• Publicado el 1/8/2022
  • 4min

Trabajar en Canadá: ¡obtenga su permiso!

Para contrarrestar una escasez de mano de obra sin precedentes, el Gobierno canadiense está desarrollando un ambicioso programa de inmigración con el objetivo de conseguir 465.000 nuevos residentes permanentes en 2023, 485.000 en 2024 y 500.000 en 2025. Sin embargo, la gestión de este flujo de residentes extranjeros requiere un marco estricto: para ello, son aplicables las normas relativas al acceso al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), completadas con la obligación de someterse a trámites biométricos. Lea a continuación todos los detalles de este proceso.

Trabajar en Canadá: ¡obtén tu permiso!

Antes de empezar su proceso, ¿está seguro de que necesita un permiso de trabajo? La respuesta a esta pregunta dependerá de su profesión y de si esta hace parte de aquellas que estan exentas, como lo son las siguientes (lista no exhaustiva):

  • Atleta

  • Entrenador

  • Determinados artistas

Tipos de permiso de trabajo para trabajar en Canadá

Un permiso de trabajo es un documento expedido por funcionarios del gobierno canadiense. Autoriza a una persona extranjera que no tenga el estatuto de residente permanente en Canadá a trabajar en territorio canadiense: esta formalidad es indispensable, salvo que se trate de determinadas profesiones muy específicas que le permiten quedar exento. Se expiden dos tipos de permisos, en función de la profesión del solicitante:

  • El permiso de trabajo cerrado, que le autoriza a trabajar únicamente para un empleador específico.

  • El permiso de trabajo abierto, que le permite ser contratado por cualquier organismo en Canadá.

¿Qué documentos debe proporcionar el empleador canadiense?

Para solicitar un permiso de trabajo, debe acreditar el logro efectivo de un empleo en Canadá y que cumple los requisitos del empleo. Su futuro empleador en Canadá ha de presentar una carta de oferta de empleo o un contrato donde consten la denominación del empleo, el salario y las condiciones laborales.

Por lo general, el empresario canadiense deberá obtener un permiso de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) antes de contratar a un trabajador extranjero temporal. Dicha autorización se llama Labour Market Impact Assessment (LMIA). La idea es contratar prioritariamente a canadienses. El empleador deberá acreditar que ha tratado de contratar a un canadiense antes de optar por un candidato extranjero.

¿Cómo se presenta la solicitud de permiso de trabajo?

¿Acaba de recibir la carta de empleo y se está preparando para empezar a trabajar en Canadá? Eche un vistazo a los pasos esenciales de la solicitud de permiso de trabajo.

1. Reúne toda la documentación requerida.

  • un pasaporte válido (o copia de las páginas de identificación, según el caso);

  • 2 fotos de pasaporte;

  • la oferta de empleo a un extranjero exento de una evaluación de impacto en el mercado de trabajo y la prueba del pago de la tasa de conformidad del empresario, si procede; 

  • una copia del LMIA, si procede, junto con su carta de empleo o contrato;

  • una copia del Certificat d'acceptation du Québec (CAQ) si el puesto obtenido es en Quebec;

  • una prueba de que cumple los requisitos del puesto;

  • el pago de la tasa de tramitación (155 CAD, o 100 CAD para los solicitantes de un permiso abierto).

2. Diligenciar los formularios.

Hay que rellenar varios formularios:

  • Solicitud de permiso de trabajo cumplimentada fuera de Canadá.

  • Lista de documentos a presentar.

  • Información familiar.

  • Solicitud de visado de residente temporal, si no eres ciudadano de un país exento de visado.

Según su estatus, puede que resulte necesario cumplir con otros requisitos.

3. Envía la solicitud.

Su solicitud de permiso de trabajo debe presentarse en línea, en una plataforma específica, o bien en una oficina de visados canadiense o en un Centro de Solicitud de Visados (VAC).

4. Presente sus datos biométricos

Desde el 31 de julio de 2018, es obligatorio presentar los datos biométricos al solicitar un permiso de trabajo. Sin embargo, tienen una validez de 10 años: si ya los ha presentado recientemente, por ejemplo al solicitar un visado, no tendrá que volver a hacerlo hasta la próxima década. Por una tasa de 85 CAD, recibirá una carta de instrucciones para ir a registrar sus datos biométricos en un VAC.

¡¿Qué significan esas siglas?!

TFW: Temporary Foreign Worker (Trabajador Extranjero Temporal)

TFWP: Temporary Foreign Worker Program (Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales)

TRV: Temporary Resident Visa (Visado de Residente Temporal)

LMIA: Labour Market Impact Assessment (Valoración de Repercusión en el Mercado Laboral)

ESDC: Employment and Social Development Canada (Empleo y Desarrollo Social de Canadá)

VAC: Visa Application Center (Centro de Solicitud de Visados)

Más información acerca de los permisos de trabajo en Canadá

Obtenga información detallada sobre los pasos a seguir para poder trabajar en Canadá en la web del Gobierno de Canadá.

¿No sabe a dónde enviar su solicitud? Consulte la lista de centros de visados canadienses en el extranjero.