L’assurance santé en France

Les expatriés en France bénéficient d’un système de santé universel de grande qualité. Nombreux sont ceux qui choisissent de compléter cette couverture par une assurance complémentaire privée afin de pouvoir bénéficier d’une prise en charge plus étendue de leurs dépenses de santé, y compris les soins spécialisés et dentaires.

Quelle assurance santé pour les expatriés en France ?

Comment fonctionne le système de santé en France ?

Dès lors qu’ils y travaillent et/ou qu’ils y résident durant plus de 3 mois, les expatriés en France ont accès à la Sécurité sociale du pays, grâce à son système de Protection Universelle Maladie (PUMa).

Elle permet aux citoyens étrangers résidant en France d’obtenir un numéro de Sécurité sociale ainsi qu’une "Carte Vitale" (carte d’assurance maladie). Leurs dépenses de santé leur sont ensuite remboursées. Mais le système de santé français ne couvre généralement qu’une partie des dépenses engagées. 

Les consultations généralistes sont remboursées à hauteur de 70%, lorsque le médecin consulté est le médecin traitant choisi et déclaré à la Sécurité sociale par chaque assuré. La même règle s’applique aux consultations de spécialistes si l’assuré est orienté vers eux par son médecin traitant. S’ils consultent en dehors de ce « parcours de soin », leur remboursement est alors minoré. 

Les frais d’hospitalisation sont, quant à eux, couverts à hauteur de 80% environ (hors frais de confort tels que les chambres individuelles).

Les médecins, qu’ils exercent de façon libérale ou en secteur hospitalier, peuvent pratiquer des tarifs différents, selon la catégorie dont ils relèvent : Secteur 1, Secteur 2 ou Secteur 3. Les médecins de secteurs 2 et 3 pratiquent des dépassements d’honoraires qui ne sont pas pris en compte dans le taux de remboursement de la Sécurité sociale. 

Comment choisir une assurance santé en France : locale ou internationale ?

La plupart des soins n’étant pas entièrement couverts par le système d’assurance maladie français, de nombreux bénéficiaires optent pour une assurance santé complémentaire : celle-ci prend en charge tout ou partie des frais non remboursés par la Sécurité sociale (ticket modérateur) ainsi que les éventuels dépassements d’honoraires, selon les garanties souscrites. Une solution pour être plus serein, bénéficier d’une plus grande liberté dans le choix de ses médecins, et de plus de confort en cas d’hospitalisation.

Les employeurs français sont tenus d’offrir à leurs employés une assurance santé complémentaire, qu’ils doivent financer à 50 % au minimum (elle couvre même parfois les ayants-droit). Mais ces couvertures n’incluent souvent que des garanties basiques et peuvent se révéler insuffisantes. Certains salariés souscrivent dès lors une seconde assurance complémentaire (une surcomplémentaire) afin de bénéficier d’une couverture complète. 

Pour les résidents étrangers, choisir une assurance santé complémentaire internationale permet de jouir de nombreux avantages que n’offrent pas les assurances locales. Elles constituent donc souvent des solutions plus adaptées, offrant notamment une couverture des soins délivrés hors de France.