Tout ce que vous devez savoir sur les solutions collectives de santé internationale pour entreprises en 2024

Table des matières

1. Que couvre une assurance santé internationale pour les entreprises ?

2. Quel est le coût d'une assurance santé internationale pour les entreprises ?

3. Quels sont les avantages d'une assurance santé internationale pour les entreprises ?

4. Comment choisir son assurance santé internationale collective ?

5. Quelle est la différence entre une assurance santé internationale pour entreprise et une assurance Voyage d'affaires et déplacements professionnels ?

Dans de nombreux cas, la souscription d'une entreprise à un contrat d'assurance santé internationale se fait indispensable pour mieux protéger ses salariés expatriés à l'étranger. Elle peut être obligatoire pour obtenir un visa suivant la destination, par exemple, et représente un atout certain pour attirer de nouveaux talents dans ses équipes à l'internationale.

Notre guide complet vous dévoile une vue d'ensemble sur tout ce qu'il faut savoir pour mieux comprendre les solutions d'assurance santé internationale d'entreprise.

Que couvre une assurance santé internationale pour les entreprises ?

Lors de la souscription à un contrat d'assurance santé internationale pour le compte de ses employés, il est essentiel de bien anticiper le type de couverture souhaité. Les contrats d'assurance santé internationale d'entreprise proposent souvent une large couverture de prises en charge médicales comme :

• La maternité : la couverture maternité peut inclure les soins au nouveau-né, les complications de grossesse, les frais d'accouchement.

• Le traitement du cancer : la couverture prend notamment en charge les frais de consultation, les tests de dépistage, le conseil, la chimiothérapie et radiothérapie.

• Une hospitalisation ou un acte chirurgical : l'assurance santé internationale peut prendre en charge les frais d'opération chirurgicale, les frais d'hébergement en hospitalisation ou encore tous les autres frais associés au traitement.

• Les soins en ambulatoire : les salariés bénéficiant d'une couverture santé internationale collective peuvent accéder rapidement aux examens médicaux comme par exemple aux IRM, scanner CT/PET, aux tests de dépistages, ou encore aux consultations de médecins spécialistes.

• Santé mentale : La couverture peut inclure les thérapie cognitivio-comportementales - TCC-, sur prescription du médecin traitant, ou encore des soins et suivis psychiatriques, comme des frais de consultation ou de médicaments sur prescription.

Quel est le coût d'une assurance santé internationale pour les entreprises ?

Le coût est un critère essentiel dans le choix de la future assurance santé internationale de votre entreprise.

Le montant de la prime d'assurance est calculé à partir de nombreux éléments comme le niveau de couverture, la zone de couverture, le nombre de salariés couverts, l'inclusion ou non, d'une franchise au contrat.

Celle-ci permet de réduire les coûts : dans la mesure où elle est versé par l'employé.e, elle doit faire l'objet d'un accord et respecter, s'il y a lieu, les dispositions posées par la convention collective ou l'accord de branche.

Le ticket modérateur est une autre option, avec laquelle le ou la salarié.e participe financièrement, selon un montant fixe, au service de soin.

Quels sont les avantages d'une assurance santé internationale pour les entreprises ?

Les principaux avantages d'une assurance santé internationale pour les entreprises sont :

• Le recrutement et la fidélisation des salariés : Les avantages en matière de soin et de santé proposés par les entreprises sont, aujourd'hui, un facteur de choix pour les candidats. Un bon accès au soin pour vos salariés peut vous distinguer face à vos concurrents et appuyer la fidélisation de vos employés.

• L'amélioration du bien-être de vos salariés et l'augmentation de la productivité : L'accès facilité au parcours de soin permet de réduire le nombre d'arrêts maladie, en augmentant la productivité.

• La satisfaction des salariés et de leur famille : Une assurance santé internationale prise en charge par l'entreprise est un atout pour la satisfaction des salariés, au quotidien, en entreprise comme dans leur vie familiale : ils se sentent soutenus, appréciés et valorisés.

• La facilitation de la mobilité internationale : La mobilité internationale est aujourd'hui incontournable dans la stratégie de nombreuses entreprises, pour sa croissance comme pour son leadership. Le contrat d'assurance santé international s'intègre alors à la stratégie internationale de l'entreprise en facilitant la prise en charge de la mobilité des salariés expatriés et de leur famille, tant au niveau administratif qu'au niveau financier.

Comment choisir son assurance santé internationale collective ?

Les offres sont nombreuses et il peut être difficile de choisir la bonne couverture santé internationale pour son entreprise. Pour mieux vous guider, nous avons établi quelques critères de choix à bien considérer :

• Le niveau de couverture : L'un des premiers points est de bien comprendre le besoin de vos salariés comme de votre entreprise pour trouver le bon niveau de couverture. Un niveau élevé de couverture offre une large gamme de prise en charge, avec une prime qui sera plus élevée.

• Les clauses d'exclusion de garantie : Dès lors qu'un contrat d'assurance vous paraît adapté, prenez soin de vérifier les clauses d'exclusions de garantie. Elles précisent le cadre d'une absence de prise en charge.

• La zone géographique de couverture : Adaptez votre contrat à la zone géographique de prise en charge, en fonction des pays d'expatriation de vos salariés. Toutes les solutions d'assurance Santé internationale de proposent pas les mêmes conditions de prise en charge selon les pays.

• Le coût de l'assurance santé internationale : Comme nous l'avons vu, le coût de la prime d'assurance est un élément essentiel à bien considérer. Si votre contrat doit être adapté à vos besoins, il doit aussi s'adapter à votre budget.

• Le service client : Soyez attentifs à la qualité du service client de votre assureur, pour confirmer que l'offre sera bien conforme à vos attentes.

Quelle est la différence entre une assurance santé internationale pour entreprise et une assurance voyage d'affaires et déplacements professionnels ?

La différence principale entre ces types d'assurance est que l'assurance voyages d'affaires couvre seulement les soins médicaux d'urgence et les frais issus des événements comme les annulations de vols et bagages perdus. Elle est généralement prévue pour couvrir les employés sur de courtes périodes à l'étranger plutôt que sur des périodes plus longues. Pour mieux protéger vos salariés lors de leurs voyages d'affaire et des missions ponctuelles, APRIL International vous propose sa solution MyBusiness Travel, une protection multirisque pour les professionnels.

L'assurance santé internationale couvre quant à elle une gamme plus large de soins médicaux que les soins d'urgence pendant le séjour à l'étranger.