Quels sont les types de visas pour Singapour ?
Singapour est l’un des pôles économiques les plus attractifs d’Asie. Son environnement multiculturel, ses infrastructures modernes et sa fiscalité avantageuse attirent chaque année des milliers d’expatriés : expatriés, étudiants, cadres, chercheurs, entrepreneurs…
Mais cette cité-État est également réputée pour la rigueur de son système migratoire. Pour vivre, étudier ou travailler à Singapour, il est indispensable de disposer d’un visa adapté à son projet. Un visa correct conditionne l’accès à des droits essentiels : ouverture de compte bancaire, signature d’un bail, scolarisation, accès aux soins de santé… souvent sous réserve d’une assurance santé locale ou internationale obligatoire.
Choisir le bon visa, c’est éviter les refus, les démarches inutiles et s’assurer une installation sereine, légale et bien protégée — notamment grâce à une bonne mutuelle santé adaptée au niveau de vie singapourien.
Les principaux visas pour Singapour en 2025
Singapour propose plusieurs types de visas selon la nature et la durée du séjour. Voici les principaux dispositifs en vigueur en 2025.
Visa touristique
Ce visa s’adresse aux personnes souhaitant visiter Singapour pour le tourisme ou des courts séjours sans activité professionnelle.
Durée maximale : généralement 30 à 90 jours selon la nationalité.
Nationalités exemptées ou non : les ressortissants de l’UE, des États-Unis, du Canada et de nombreux pays d’Asie n’ont pas besoin de visa pour des séjours courts.
Prolongation possible ? : une extension exceptionnelle peut être demandée, mais elle est rarement accordée.
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Visa étudiant
Singapour est reconnue pour la qualité de ses universités et de ses écoles internationales. Le visa étudiant permet de suivre des formations longues ou courtes.
Types de formations acceptées : universités publiques (NUS, NTU…), écoles polytechniques, institutions privées accréditées.
Documents requis : lettre d’admission, formulaire ICA, passeport, ressources financières, preuve de logement, et assurance santé obligatoire.
Possibilité de travail à temps partiel : oui, jusqu’à 16 heures/semaine pendant les périodes de cours, sous certaines conditions.
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Visa de travail
Le visa de travail est destiné à ceux qui ont une offre d’emploi à Singapour. Il est subdivisé en plusieurs catégories selon le profil du candidat.
Catégories : Employment Pass (EP) pour les cadres supérieurs ; S Pass pour les techniciens et personnel qualifié intermédiaire ; Work Permit pour les ouvriers non qualifiés.
Nécessité d’un sponsor local : obligatoire. L’employeur singapourien fait la demande auprès du MOM (Ministry of Manpower).
Durée et renouvellement : de 1 à 3 ans selon le type de visa et le salaire. Assurance santé locale ou internationale obligatoire.
Visa vacances-travail (PVT)
Le PVT de Singapour est limité à quelques pays, dont la France.
Âge limite et pays éligibles : 18 à 25 ans (France), jusqu’à 30 ans pour d’autres nationalités.
Durée de séjour : jusqu’à 6 mois.
Conditions particulières : être diplômé d’un établissement reconnu, disposer de ressources financières et d’une assurance santé internationale valable toute la durée du séjour.
Visa investisseur / entrepreneur
Singapour encourage les profils entrepreneuriaux à s’installer sur son territoire via des programmes spécifiques.
Montant du capital requis : minimum 250 000 SGD (environ 170 000 €) pour le programme EntrePass.
Type d’entreprise autorisée : innovation, start-up, biotech, services financiers, technologies.
Procédure et durée : visa initial de 1 an, renouvelable. Nécessité de justifier d’un business plan, de créer des emplois et d’avoir une assurance santé professionnelle.
Visa regroupement familial
Ce visa permet aux conjoints et enfants à charge de rejoindre un résident titulaire d’un visa long séjour à Singapour.
Pour conjoints, enfants, parents : autorisé sous certaines conditions de revenu.
Conditions de revenu ou de résidence : le sponsor (titulaire d’un EP ou S Pass) doit justifier d’un revenu mensuel suffisant (environ 6000 SGD pour le Dependant Pass).
Assurance santé familiale exigée.
Visa résident permanent / longue durée
Obtenir la résidence permanente est possible, mais très sélectif.
Comment y accéder : après plusieurs années de travail à Singapour (généralement 2 à 5 ans) avec un Employment Pass.
Avantages et droits associés : pas de limite de séjour, droit à la propriété, couverture santé publique (Medisave), mais toujours recommandé de maintenir une mutuelle internationale.
Autres visas spécifiques
Singapour délivre aussi des visas dans des cas particuliers :
Visa digital nomad : projet à l’étude mais pas encore mis en œuvre en 2025.
Visa stage : sponsor obligatoire + convention.
Visa soins médicaux : traitement à l’hôpital + attestation d’assurance internationale santé couvrant les soins privés.
Visa culturel ou artistique : sur invitation.
Conditions générales pour obtenir un visa à Singapour
Les démarches de visa à Singapour sont généralement numériques, rapides mais exigeantes en documentation.
Démarches : en ligne via ICA (Immigration & Checkpoints Authority) ou le MOM (Ministry of Manpower), ou auprès de l’ambassade pour certaines catégories.
Délais de traitement : 5 à 15 jours ouvrés pour les visas simples, jusqu’à 2 mois pour les permis professionnels.
Pièces justificatives courantes : passeport, contrat de travail, lettre d’admission, photo, preuve de logement, ressources financières, attestation d’assurance santé à Singapour.
Frais de dossier : entre 30 et 150 SGD selon le type de visa.
Tableau comparatif des visas pour Singapour
Type de visa | Durée | Pour qui ? | Conditions principales | Renouvelable ? |
|---|---|---|---|---|
Tourisme | 30–90 jours | Voyageurs | Passeport, preuve de sortie | Non |
Étudiant | 6–48 mois | Étudiants | Admission + ressources + assurance | Oui |
Travail (EP, S Pass) | 1–3 ans | Cadres et techniciens | Offre locale + salaire min. + assurance santé | Oui |
PVT | 6 mois | Jeunes diplômés (18–25) | Nationalité éligible + assurance internationale | Non |
Conseils pour choisir le bon visa pour Singapour
Pour bien préparer votre expatriation à Singapour, il est essentiel d’identifier dès le départ le visa qui correspond à votre projet et à votre profil :
Étudiez votre projet : stage, études, emploi, entreprise, séjour temporaire ?
Anticipez les exigences administratives : tous les documents doivent être en anglais, avec des traductions officielles.
Souscrivez une assurance adaptée : Singapour n’a pas de système de sécurité sociale pour les étrangers et le coût de la santé à Singapour peut être élevé. Il est donc indispensable de prévoir une mutuelle internationale ou une assurance santé complète.
Faites-vous accompagner si nécessaire : agences spécialisées, avocats d’immigration, consultants peuvent simplifier les démarches.
FAQ – Visas pour Singapour
Peut-on travailler avec un visa étudiant à Singapour ?
Oui, jusqu’à 16 heures par semaine durant les périodes de cours, avec autorisation de l’université.
Quelles sont les conditions pour le visa PVT à Singapour ?
Avoir entre 18 et 25 ans (Français), être diplômé de l’enseignement supérieur, disposer de ressources suffisantes et d’une assurance santé internationale complète.
Quel est le visa le plus facile à obtenir pour vivre à Singapour ?
Le visa touristique pour un court séjour est très accessible. Pour s’installer, le S Pass ou l’Employment Pass avec une offre locale sont les plus courants.
Comment rester plus de 90 jours à Singapour ?
Il faut un visa long séjour : emploi, études, regroupement familial ou résidence permanente sous conditions.
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