Singapour est l’un des pôles économiques les plus attractifs d’Asie. Son environnement multiculturel, ses infrastructures modernes et sa fiscalité avantageuse attirent chaque année des milliers d’expatriés : expatriés, étudiants, cadres, chercheurs, entrepreneurs…
Mais cette cité-État est également réputée pour la rigueur de son système migratoire. Pour vivre, étudier ou travailler à Singapour, il est indispensable de disposer d’un visa adapté à son projet. Un visa correct conditionne l’accès à des droits essentiels : ouverture de compte bancaire, signature d’un bail, scolarisation, accès aux soins de santé… souvent sous réserve d’une assurance santé locale ou internationale obligatoire.
Choisir le bon visa, c’est éviter les refus, les démarches inutiles et s’assurer une installation sereine, légale et bien protégée — notamment grâce à une bonne mutuelle santé adaptée au niveau de vie singapourien.
Singapour propose plusieurs types de visas selon la nature et la durée du séjour. Voici les principaux dispositifs en vigueur en 2025.
Ce visa s’adresse aux personnes souhaitant visiter Singapour pour le tourisme ou des courts séjours sans activité professionnelle.
Durée maximale : généralement 30 à 90 jours selon la nationalité.
Nationalités exemptées ou non : les ressortissants de l’UE, des États-Unis, du Canada et de nombreux pays d’Asie n’ont pas besoin de visa pour des séjours courts.
Prolongation possible ? : une extension exceptionnelle peut être demandée, mais elle est rarement accordée.
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Singapour est reconnue pour la qualité de ses universités et de ses écoles internationales. Le visa étudiant permet de suivre des formations longues ou courtes.
Types de formations acceptées : universités publiques (NUS, NTU…), écoles polytechniques, institutions privées accréditées.
Documents requis : lettre d’admission, formulaire ICA, passeport, ressources financières, preuve de logement, et assurance santé obligatoire.
Possibilité de travail à temps partiel : oui, jusqu’à 16 heures/semaine pendant les périodes de cours, sous certaines conditions.
Tout le long de votre scolarité à l’étranger, APRIL International est à côté avec son assurance études à l’étranger.
Le visa de travail est destiné à ceux qui ont une offre d’emploi à Singapour. Il est subdivisé en plusieurs catégories selon le profil du candidat.
Catégories : Employment Pass (EP) pour les cadres supérieurs ; S Pass pour les techniciens et personnel qualifié intermédiaire ; Work Permit pour les ouvriers non qualifiés.
Nécessité d’un sponsor local : obligatoire. L’employeur singapourien fait la demande auprès du MOM (Ministry of Manpower).
Durée et renouvellement : de 1 à 3 ans selon le type de visa et le salaire. Assurance santé locale ou internationale obligatoire.
Le PVT de Singapour est limité à quelques pays, dont la France.
Âge limite et pays éligibles : 18 à 25 ans (France), jusqu’à 30 ans pour d’autres nationalités.
Durée de séjour : jusqu’à 6 mois.
Conditions particulières : être diplômé d’un établissement reconnu, disposer de ressources financières et d’une assurance santé internationale valable toute la durée du séjour.
Singapour encourage les profils entrepreneuriaux à s’installer sur son territoire via des programmes spécifiques.
Montant du capital requis : minimum 250 000 SGD (environ 170 000 €) pour le programme EntrePass.
Type d’entreprise autorisée : innovation, start-up, biotech, services financiers, technologies.
Procédure et durée : visa initial de 1 an, renouvelable. Nécessité de justifier d’un business plan, de créer des emplois et d’avoir une assurance santé professionnelle.
Ce visa permet aux conjoints et enfants à charge de rejoindre un résident titulaire d’un visa long séjour à Singapour.
Pour conjoints, enfants, parents : autorisé sous certaines conditions de revenu.
Conditions de revenu ou de résidence : le sponsor (titulaire d’un EP ou S Pass) doit justifier d’un revenu mensuel suffisant (environ 6000 SGD pour le Dependant Pass).
Assurance santé familiale exigée.
Obtenir la résidence permanente est possible, mais très sélectif.
Comment y accéder : après plusieurs années de travail à Singapour (généralement 2 à 5 ans) avec un Employment Pass.
Avantages et droits associés : pas de limite de séjour, droit à la propriété, couverture santé publique (Medisave), mais toujours recommandé de maintenir une mutuelle internationale.
Singapour délivre aussi des visas dans des cas particuliers :
Visa digital nomad : projet à l’étude mais pas encore mis en œuvre en 2025.
Visa stage : sponsor obligatoire + convention.
Visa soins médicaux : traitement à l’hôpital + attestation d’assurance internationale santé couvrant les soins privés.
Visa culturel ou artistique : sur invitation.
Les démarches de visa à Singapour sont généralement numériques, rapides mais exigeantes en documentation.
Démarches : en ligne via ICA (Immigration & Checkpoints Authority) ou le MOM (Ministry of Manpower), ou auprès de l’ambassade pour certaines catégories.
Délais de traitement : 5 à 15 jours ouvrés pour les visas simples, jusqu’à 2 mois pour les permis professionnels.
Pièces justificatives courantes : passeport, contrat de travail, lettre d’admission, photo, preuve de logement, ressources financières, attestation d’assurance santé à Singapour.
Frais de dossier : entre 30 et 150 SGD selon le type de visa.
Tableau comparatif des visas pour Singapour
Type de visa | Durée | Pour qui ? | Conditions principales | Renouvelable ? |
---|---|---|---|---|
Tourisme | 30–90 jours | Voyageurs | Passeport, preuve de sortie | Non |
Étudiant | 6–48 mois | Étudiants | Admission + ressources + assurance | Oui |
Travail (EP, S Pass) | 1–3 ans | Cadres et techniciens | Offre locale + salaire min. + assurance santé | Oui |
PVT | 6 mois | Jeunes diplômés (18–25) | Nationalité éligible + assurance internationale | Non |
Pour bien préparer votre expatriation à Singapour, il est essentiel d’identifier dès le départ le visa qui correspond à votre projet et à votre profil :
Étudiez votre projet : stage, études, emploi, entreprise, séjour temporaire ?
Anticipez les exigences administratives : tous les documents doivent être en anglais, avec des traductions officielles.
Souscrivez une assurance adaptée : Singapour n’a pas de système de sécurité sociale pour les étrangers et le coût de la santé à Singapour peut être élevé. Il est donc indispensable de prévoir une mutuelle internationale ou une assurance santé complète.
Faites-vous accompagner si nécessaire : agences spécialisées, avocats d’immigration, consultants peuvent simplifier les démarches.
Oui, jusqu’à 16 heures par semaine durant les périodes de cours, avec autorisation de l’université.
Avoir entre 18 et 25 ans (Français), être diplômé de l’enseignement supérieur, disposer de ressources suffisantes et d’une assurance santé internationale complète.
Le visa touristique pour un court séjour est très accessible. Pour s’installer, le S Pass ou l’Employment Pass avec une offre locale sont les plus courants.
Il faut un visa long séjour : emploi, études, regroupement familial ou résidence permanente sous conditions.
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