Le Cambodge attire chaque année de plus en plus d’expatriés, de digital nomads et de voyageurs au long cours. Sa croissance économique, son coût de vie abordable, la chaleur de sa population et ses paysages encore préservés séduisent un public varié : étudiants, jeunes actifs, retraités ou entrepreneurs. Mais pour s’installer sereinement dans le pays, le choix du bon visa Cambodge est une étape incontournable.
En effet, au-delà des durées de séjour, chaque visa définit vos droits de travail, d’accès aux soins, ou même de location de logement. Obtenir le visa adapté à son projet personnel ou professionnel permet aussi d’accéder à une assurance santé locale ou internationale, à une mutuelle, ou de faciliter la scolarisation d’enfants pour les familles. Ne pas anticiper ce choix expose à des complications sur place, voire à des amendes ou à un refoulement aux frontières.
Le système cambodgien propose plusieurs types de visas en fonction de la durée de séjour et du motif : tourisme, études, travail, bénévolat, affaires, ou long séjour. Voici les catégories principales.
Le visa touristique est le visa le plus accessible pour visiter le pays à court terme. Il s’obtient facilement, même à l’arrivée.
Durée maximale : 30 jours, avec une prolongation possible d’un mois supplémentaire.
Nationalités exemptées ou non : de nombreuses nationalités, dont les ressortissants français, belges, canadiens et suisses doivent obtenir un visa, mais peuvent le demander à l’aéroport ou en ligne (e-visa).
Prolongation possible ? : une fois, pour 30 jours, auprès du service d’immigration à Phnom Penh ou Siem Reap.
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Les étudiants souhaitant suivre une formation supérieure, linguistique ou professionnelle au Cambodge doivent solliciter un visa spécifique.
Types de formations acceptées : universités, écoles privées, cours de khmer ou d’anglais reconnus.
Documents requis : lettre d’admission, justificatif de ressources, passeport valide, parfois un extrait de casier judiciaire, et une assurance santé internationale.
Possibilité de travail à temps partiel : officiellement non, sauf en stage intégré à la formation.
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Le Cambodge accueille de nombreux étrangers dans les secteurs du tourisme, de l’enseignement, du BTP ou du numérique. Travailler légalement nécessite un visa business (E-class) + un permis de travail.
Catégories : professeur, développeur web, cuisinier, technicien, salarié d’ONG ou freelance.
Nécessité d’un sponsor local : oui, l’entreprise ou l’ONG doit fournir une lettre d’embauche.
Durée et renouvellement : 1, 3, 6 ou 12 mois, renouvelable. L’obtention du work permit annuel est obligatoire, ainsi qu’une assurance santé valide.
Le Cambodge a signé un accord de PVT uniquement avec la France (en attente de mise en œuvre effective pour 2025).
Âge limite et pays éligibles : 18 à 30 ans, uniquement pour les Français à ce jour.
Durée de séjour : jusqu’à 12 mois.
Conditions particulières : ressources financières suffisantes, absence d’enfants à charge, et assurance santé internationale couvrant toute la durée du séjour.
Ce visa est adapté aux personnes souhaitant créer une entreprise ou investir dans un business existant au Cambodge.
Montant du capital requis : non défini précisément, mais des investissements significatifs (> 25 000 USD) sont souvent attendus.
Type d’entreprise autorisée : commerce, hôtellerie, consulting, agriculture, restauration…
Procédure et durée : visa E (business) d’un an, renouvelable, avec carte de résident temporaire et obligation de fournir un contrat de bail, une assurance santé et des documents fiscaux.
Le Cambodge ne dispose pas de visa "familial" dédié, mais les conjoints et enfants peuvent être rattachés au visa E (business) du titulaire principal.
Pour conjoints, enfants, parents : possibilité de séjourner avec visa E en tant que dépendants.
Conditions de revenu ou de résidence : le principal détenteur du visa doit justifier d’un logement et de ressources suffisantes, ainsi qu’une mutuelle ou assurance santé pour les membres de la famille.
Il n’existe pas de visa "résident permanent" formel au Cambodge, mais les renouvellements annuels du visa business permettent une présence à long terme.
Comment y accéder : renouvellement annuel du visa E + permis de travail + carte de résident.
Avantages et droits associés : plus grande stabilité, possibilité d’acheter certains biens, accès à une assurance santé au Cambodge ou internationale, facilités bancaires.
Le Cambodge délivre d’autres visas dans des cas particuliers.
Visa bénévolat ou mission humanitaire : délivré sous forme de visa E avec lettre d’invitation de l’ONG.
Visa stage : possible sous contrat tripartite.
Visa soins médicaux : rares, mais accessibles sur justificatif médical et avec une assurance santé internationale adéquate.
> A lire : Ce qu'il faut savoir avant de s'expatrier au Cambodge
Obtenir un visa pour le Cambodge est relativement accessible, mais certaines démarches sont nécessaires selon la catégorie choisie.
Démarches : demande de visa en ligne (e-visa) pour les touristes, visa à l’arrivée pour de nombreux pays, pour un visa business ou étudiant, il faut déposer un dossier complet auprès du consulat ou sur place.
Délais de traitement : de 3 jours ouvrés à 2 semaines selon le type de visa.
Pièces justificatives courantes : passeport, photo d’identité, justificatif d’hébergement, lettre d’invitation, attestation d’assurance santé ou mutuelle internationale.
Frais de dossier : 30 à 300 USD selon la catégorie.
Tableau comparatif des visas pour le Cambodge
Type de visa | Durée | Pour qui ? | Conditions principales | Renouvelable ? |
---|---|---|---|---|
Tourisme | 30 + 30 jours | Voyageurs | Passeport valide + e-visa | Non |
Étudiant | 6–12 mois | Étudiants | Inscription + ressources + assurance santé | Oui |
Travail | 1–12 mois | Salariés, ONG, freelance | Sponsor + permis de travail + mutuelle santé | Oui |
PVT | 12 mois | Français (18–30 ans) | Ressources + assurance internationale | Non |
Face à la diversité des options, il est essentiel de bien définir son projet avant de choisir un visa cambodgien. Un visa mal adapté peut être refusé ou limiter vos possibilités sur place.
Clarifiez votre objectif : voyage, travail, études, entrepreneuriat ?
Vérifiez les conditions réelles : certaines procédures ne sont possibles que sur place, d’autres nécessitent un sponsor local.
Pensez à votre protection santé : une assurance santé sérieuse est fortement conseillée, voire exigée dans certains cas. De nombreuses offres de mutuelles internationales sont adaptées aux expatriés au Cambodge.
Anticipez la régularisation sur place : certains visas peuvent être obtenus à l’arrivée, mais doivent être complétés rapidement par une demande de résidence, permis ou assurance.
Non, le visa étudiant ne permet pas d’activité rémunérée, sauf en stage intégré.
Avoir entre 18 et 30 ans, être de nationalité française, ne pas avoir d’enfant à charge, justifier de ressources suffisantes, et disposer d’une assurance internationale couvrant soins et rapatriement.
Le visa business (E-class) est le plus utilisé. Il est accessible avec un simple contrat de travail ou une lettre d’invitation.
Entre dynamisme économique, richesse culturelle et coût de la vie attractif, le Vietnam séduit chaque année des milliers d’expatriés, voyageurs, d’étudiants et de professionnels.
La Chine attire chaque année des milliers d’étudiants, d’expatriés, de professionnels et de voyageurs.
Le Japon fascine autant qu’il attire. Mélange unique entre traditions ancestrales et innovation technologique, le pays séduit les expatriés, étudiants, les professionnels, les artistes ou encore les passionnés de culture japonaise.
Avec sa qualité de vie, son système éducatif performant et son marché du travail ouvert, l’Australie attire chaque année des milliers d’étrangers. Mais pour partir vivre en Australie, il faut rester en règle et il est donc essentiel de choisir un visa conforme à son projet.