Le Japon fascine autant qu’il attire. Mélange unique entre traditions ancestrales et innovation technologique, le pays séduit les expatriés, étudiants, les professionnels, les artistes ou encore les passionnés de culture japonaise. Mais derrière cette ouverture apparente, le Japon impose des conditions très strictes pour séjourner ou s’installer sur le territoire
Un visa adapté à son projet est non seulement obligatoire, mais aussi essentiel pour bénéficier d’un statut légal, d’une couverture santé efficace, et d’un accès aux droits locaux (location de logement, emploi, études, etc.). Dans la majorité des cas, une assurance santé ou une assurance internationale est exigée dès la demande de visa. Le bon visa, c’est la clé pour une installation réussie au Japon.
Le Japon propose une grande diversité de visas en fonction du motif de séjour. Voici les types de visas les plus courants en 2025, chacun ayant ses propres critères, durées et droits associés.
Le visa touristique est le plus simple d’accès pour découvrir le Japon à court terme. Il est destiné à ceux qui souhaitent visiter le pays sans y exercer d’activité rémunérée.
Durée maximale : 90 jours, avec entrée simple ou multiple selon le cas.
Nationalités exemptées ou non : de nombreux pays, dont la France, la Belgique, le Canada ou la Suisse, bénéficient d’une exemption de visa pour les séjours de tourisme de moins de 90 jours.
Prolongation possible ? : en principe non. Il faut sortir du pays et déposer une nouvelle demande depuis l’étranger pour un séjour supplémentaire.
Le visa étudiant permet de suivre une formation dans un établissement japonais reconnu : université, école de langue, institut technique ou école professionnelle.
Types de formations acceptées : universités, écoles de langues japonaises, écoles de design, de mode, de cuisine, etc.
Documents requis : lettre d’admission, formulaire COE (Certificate of Eligibility), justificatif de revenus, assurance santé ou mutuelle étudiante.
Possibilité de travail à temps partiel : oui, jusqu’à 28 heures par semaine, sous condition d’obtenir une autorisation spécifique.
Le visa de travail est destiné aux étrangers recrutés pour occuper un poste au Japon. Il existe de nombreuses sous-catégories selon le métier.
Catégories : ingénieurs, professeurs, traducteurs, chercheurs, chefs de cuisine étrangère, métiers qualifiés…
Nécessité d’un sponsor local : oui. L’entreprise japonaise doit déposer une demande de COE et sponsoriser la procédure.
Durée et renouvellement : 1 à 5 ans, renouvelable. Un justificatif d’assurance santé ou de souscription à la sécurité sociale japonaise est obligatoire.
Le Programme Vacances-Travail (PVT) au Japon permet aux jeunes de certains pays de voyager et travailler pendant une année.
Âge limite et pays éligibles : 18 à 30 ans. France, Belgique, Canada et une vingtaine d’autres pays ont un accord en vigueur avec le Japon.
Durée de séjour : 12 mois non renouvelables.
Conditions particulières : être sans enfants à charge, justifier de ressources suffisantes, et fournir une assurance santé internationale couvrant toute la durée du séjour.
Le Japon encourage l’implantation d’entreprises étrangères via un visa spécifique pour créateurs ou repreneurs d’entreprises.
Montant du capital requis : au moins 5 millions de yens (~33 000 €) pour un visa "business manager".
Type d’entreprise autorisée : tous secteurs, à condition de démontrer la viabilité économique et la création d’emplois locaux.
Procédure et durée : visa d’1 an renouvelable, avec obligation de présenter des bilans et une assurance santé pour soi-même et ses salariés.
Ce visa concerne les conjoints et enfants de résidents ou citoyens japonais.
Pour conjoints, enfants, parents : mariage reconnu, acte de naissance, justificatifs financiers et logement au Japon.
Conditions de revenu ou de résidence : le résident doit démontrer qu’il peut subvenir aux besoins de sa famille. Une mutuelle familiale ou une assurance santé complète est vivement recommandée.
Il est possible d’obtenir un statut de résident de longue durée ou permanent après plusieurs années de séjour légal.
Comment y accéder : généralement après 10 ans de résidence continue ou moins si marié(e) à un Japonais ou titulaire d’un visa hautement qualifié.
Avantages et droits associés : liberté de changer d’emploi, accès total au système japonais (sécurité sociale, mutuelle, fiscalité). La souscription à une assurance santé au Japon devient obligatoire.
Le Japon propose également des visas adaptés à des profils particuliers, souvent dans un cadre professionnel ou culturel.
Visa stage : accessible sous convention de stage reconnue par les autorités japonaises.
Visa culturel : pour les artistes, calligraphes, chercheurs en culture japonaise.
Visa soins médicaux : délivré aux patients venant se faire soigner dans des établissements spécialisés, avec obligation de présenter une assurance santé internationale complète.
Obtenir un visa japonais demande rigueur, planification et coordination avec un sponsor local (université, entreprise, organisation). Le processus repose souvent sur l’émission d’un COE (Certificate of Eligibility) par le service d’immigration au Japon.
Démarches : Le sponsor au Japon dépose la demande de COE, L’étranger reçoit le COE et dépose sa demande de visa auprès du consulat ou de l’ambassade du Japon.
Délais de traitement : COE : 1 à 3 mois, Visa : environ 5 à 10 jours ouvrés après réception du COE.
Pièces justificatives courantes : passeport, photos, formulaires officiels, preuve de ressources, assurance santé, hébergement prévu.
Frais de dossier : entre 25 € et 45 € selon la nationalité et le type de visa.
Tableau comparatif des visas pour le Japon
Type de visa | Durée | Pour qui ? | Conditions principales | Renouvelable ? |
---|---|---|---|---|
Tourisme | 90 jours | Voyageurs | Nationalité éligible | Non |
Étudiant | 6-48 mois | Étudiants | Admission + assurance santé + ressources | Oui |
Travail | 1–5 ans | Salariés qualifiés | COE + contrat + assurance santé | Oui |
PVT | 12 mois | 18–30 ans | Nationalité éligible + assurance internationale | Non |
Choisir le bon visa japonais, c’est éviter les refus, les pertes de temps et les mauvaises surprises à l’arrivée. Chaque statut implique des obligations administratives spécifiques, notamment en matière de fiscalité, de logement ou de couverture santé.
Clarifiez votre projet : études, travail, stage, découverte culturelle…
Anticipez les démarches : certaines procédures peuvent prendre plusieurs mois.
Faites-vous accompagner si besoin : certains visas (entrepreneur, travail) nécessitent un soutien juridique ou administratif.
Ne négligez pas l’assurance : une assurance santé internationale est indispensable, notamment en début de séjour avant affiliation à la sécurité sociale japonaise.
Oui, jusqu’à 28 heures par semaine, avec autorisation.
Avoir entre 18 et 30 ans, être ressortissant d’un pays signataire, ne pas voyager avec enfants, et souscrire une assurance internationale.
Le visa étudiant ou PVT, sous réserve de remplir les conditions.
En obtenant un visa long séjour (études, travail, regroupement familial) avec un COE délivré par les autorités japonaises.
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